当社の人事理念
株式会社 清和建設/ MIRAISE は「企業は人なり」の理念をもって、人材の教育育成とチームワークづくりを推進していくことが何よりも大切なことと考えています。
それは私たちがやるべき仕事が地域住民の皆さまや施主様にとって大切な財産を創り出すことであり、大きな誇りと自信をもって仕事をしていただきたいから。
ヒトの成長をバックアップさせていただくための経営環境の整備・改善に努力を惜しみません。
資格取得の経済的な負担を削減
建設業界では、仕事を安全かつ正確に進めるために、重機や機械の操作オペレーションをはじめ、安全管理作業などのさまざまな分野において免許資格制が敷かれています。
研修や講習への参加や、資格取得に必要な費用の全部・一部を会社が負担し、社員が経済的な負担を負うことなくスキルを伸ばせる環境を整えています。
風通しのよいチームワークづくり
若手からベテラン・シニア社員まで幅広い年代の社員が働いており、ベトナムからの技能実習生の受け入れも行っています。
経験豊富なベテラン社員の知識や経験を、若手社員が吸収して成長できる現場環境を整えるため、定期的なミーティングなどで個々と会社全体の状況を常に共有し、風通しのよいチームワークづくりを行っています。
社員寮などの福利厚生の充実
単身の方や、地方から来られた方の経済的な負担を削減するために、社員寮を用意しています。また、社員の保養施設として、エクシブと提携しております。
福利厚生面でしっかりとバックアップし、社員一人ひとりが安心して仕事に取組み、スキルアップ、モラルアップができる環境を整えています。
清和建設で一緒に仕事をしませんか！！
新卒者・未経験の方でも、ベテラン社員たちが親身にサポートするため、安心して働いていただくことができます！
また、資格取得の支援や、社員寮などの福利厚生を充実させ、着実にステップアップしていける環境を作っています。
未経験の方でも安心して働いていただけるメリットをご紹介いたします。
Merit.01
大きな建設現場で、実践を通して技術を習得
主な顧客は奥村組様、奥村組土木興業様、近鉄軌道エンジニアリング様となっており、大きな建設現場を早期から経験できるため、実践を通したスピーディな技術習得が可能となっています。
Merit.02
資格取得の充実した支援
資格取得、各種講習費用は会社が全面的にバックアップするので、金銭面の不安なくスキルを磨けます。
【支援資格一例】
建築士・建築施工管理技士・土木施工管理技士・車輌系建設機械・玉掛け・小型移動式クレーン・ガス溶接、アーク溶接…etc
Merit.03
計画的な資格取得で、20代で管理職に
19歳で入社した場合、1級土木施工管理技士を最短25歳～26歳、1級建築施工管理技士を最短26歳～27歳で取得可能です。大手企業の場合、20代で管理職に就くことは非常に難しいですが、清和建設では、20代で管理職をめざすことが可能です。
Merit.04
新事業への挑戦
2018年秋から不動産業がスタートしており、将来的に自社で住宅を建築し、販売する計画があります。建築施工管理技士、建築士の資格があれば、自由なアイデアで取り組んで頂けます。社員のアイデアをもとに、建設材料の販売などの事業も始めており、新しいアイデアや意見を積極的に取り入れた事業計画を行っています。
Merit.05
適切な年齢構成
また、建設業以外からの転職者が数名在籍しており、異業種の情報や経験も豊富にあるため、幅広い知識やスキルを学ぶことができます。
Merit.06
国際感覚
当社はベトナムから、技術者・技能実習生を受け入れています。今後も毎年技能実習生の受け入れを計画しており、共に働く仲間との異文化コミュニケーションを通じて、国際的な感覚を身に付けることができます。
Merit.07
待遇
入社6か月後から有給を取得でき、もちろん社会保険も完備しています。
Merit.08
公正採用
当社は公正採用選考人権啓発推進員を置き、職務遂行のための応募者の適正・能力を判定し、公正な採用を目指しています。
募集中の採用・求人情報
株式会社 清和建設では現在中途社員の募集採用を随時行っております。
やりがいのある職場環境の中で、あなたのスキルを伸ばしてみませんか？
下記の募集要項をご参考にぜひご応募ください。
なお、新卒求人に関しましては、直接お問合せ頂きますよう、お願い申し上げます。| 募集職種 | ・建築工事の施工管理 ・土木工事の施工管理 ・工事作業員（有資格者優遇いたします）/ 重機オペレーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（年俸制） |
| 待遇 |
当社規定による ■給与支給例… ・工事作業員（25歳） 月額25万円＋賞与（年収360万円） ・施工管理職（45歳） 月額43万円＋賞与（年収610万円） |
| 諸手当 | 通勤手当・技能手当・職種手当（残業見合い分）・現場管理手当（管理職対象） |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回賞与：年2回 |
| 勤務地 | 本社（および各作業現場） |
| 勤務時間 |
【本 社】（月～金）8: 30～17: 30（実働8時間） 【作業現場】（月～金）通常は8: 00～17: 30（休憩90分実働8時間） ※当社は1年間の変形労働時間制をとっています |
| 休日、休暇 |
土曜日、日曜日、祝日、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇等 会社力レンダ一による |
| 福利厚生 |
雇用保険、健康保険、厚生年金完備 社員寮あり。 社員の保養施設あり。 |
| 選考方法 | 書類選考、面接 |
採用までの流れ
STEP1
下記のエントリーシートにご応募者情報を入力して送信いただくか、お電話にて当社採用担当者までご連絡ください。
お問合せ電話番号：06-7890-3378（代）
STEP2
折り返し採用担当者より必要書類の送付、もしくは面接日程などについてご連絡させていただきます。
STEP3
【書類審査】
ご応募いただきました履歴書などによる書類選考の後に、面接日程のご連絡・ご相談をさせていただきます。
STEP4
【面接審査】
当社本社にて面接試験を行います。
STEP5
採用・配属へ
採用エントリーシート
まずはお気軽に下記のエントリーシートに必要事項ご記入のうえで送信してください。
いただきました送信内容確認のうえで折り返し募集採用担当者よりご連絡させていただき、書類送付のお願い、もしくは面接日程をご相談させていただきます。